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如果自己被迫失业,那么失业金该不该领取呢?领取以后,会不会影响到自己今后养老金的待遇呢?失业并不一定能够直接领取到失业金的待遇,除非自己是因非本人意愿离开工作单位,什么意思呢?就是说你是单位单方面解除劳动合同的,要么是裁员,要么是企业破产倒闭,这样的情形或者是劳动合同到期不再续签,这样的可能性也存在。那么遇到这样的情形,我们才可以领取失业金的待遇,同时还要符合另外一个条件,就是自己的失业保险累计年限要达到一年以上。
但是有些人他可能虽然是被单位裁员的,但由于没有参加社保,更没有参加失业保险。这种情况就不符合领取失业金的基本条件。因为没有缴纳失业保险,根本就不能够领取到失业金。另外一种情形是比较常见的,就是自己主动提出离职,自己向单位申请离职。最终导致失业,这种情况也是无法领取失业金的。因为自己主动提出离职,不能够领取失业金,这也是有明确规定的,所以说对于这些人群来讲,自己幻想的领取失业金,那么很显然是不符合条件的。
而我们一些人,确实是因为单位解除劳动合同也符合领取失业金的条件,那么这种情况下,我认为就应该选择第一时间领取失业金。有些人的担心养老金待遇会不会受到影响,我在这里很明确的告诉大家,养老金跟失业金,二者之间没有任何的关联性,也不会因为领取失业金受到任何的影响。我们都知道养老金待遇的高低,取决于养老保险的缴费年限来决定,而不是失业金的缴费来决定,所以说是不会有影响的。
但是有些人,他的养老金待遇受到一定程度的影响,是因为自己在失业期间,在领取失业金期间,没有正常去缴纳基本养老保险,所以最终导致了养老金待遇降低的问题。只要我们在领取失业金期间,正常去缴纳自己的养老保险,一般情况下是可以按照灵活就业的方式来正常缴纳参保。那么就不会影响到,养老保险的累计缴费年限,并且是能够保证一个连续不断的缴费过程,将来的累计缴费年限也是最大化的,退休养老金自然是不会受到任何的影响的。
我们千万不要认为,在领取失业金期间,职工医疗保险,是由失业保险来给予代缴的。养老保险是不是也由失业保险来给予代缴,这样的想法就是错误的。失业保险仅仅只代缴医疗保险的费用,并不会代缴养老保险的费用,所以说我们是需要按照灵活就业的方式来参加养老保险。这样的话才能够保持一个正常的累计缴费年限,才能够让自己的养老金不受到任何的影响。
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