职场中，当领导跟你说“谢谢”时，该如何回复呢？高情商都这样说

在职场，当老板向你说谢谢的时候，我们应该怎样回答？

有些人在上司送谢礼时自然会回答礼貌，平时的下属的回答应该是礼貌，但是如果不表现出机智，不按正常逻辑回答，上司很容易会误会，认为自己有别的想法。事实上，职场并不像我们想象的那么简单，尤其是为了与领导人达成一致，我们必须谨慎，讲得好，否则我们就不知道我们是否无意冒犯了领导人。所以面对老板的感谢，我们应该怎样回答呢？

一、不回复是职场大忌

在职场，无论情况如何，都不能忽视领导信息！

想想——如果你发信息对方不回复，你的心情是什么？

心里一定有点难受，也许也觉得对方不把自己放在眼里，不尊重人！

很多人认为“谢谢”一点也不需要回答，所以不会回了。但是，领导们并不认为:即使不再需要反馈，你也要回馈到我身边，这是一个尊重的问题。

记住生命的原则:无论你在讨论谁，一定要确保我们的信息是对话界面的最后一条信息。让我们结束这一切，表达我们对他人的尊重。

在职场，“不回复领导信息”是一个很大的禁忌，不要犯这个低级错误。即使你回答“嗯”，也要告诉领导我们认真对待这件事。

二、看看具体情况

1.是你自己的工作

第一个是你做了你的本职工作，或者老板把你按时和以质量完成的工作委托给了你，例如，在老板会议之前，你打印了会议文件并给了老板，一个高水平的老板可以说谢谢。

此时不必回答不客气，因为这是你的工作，如果你这么说，会让人觉得这项工作与你无关，你只是在旁边帮助。这会给领导一种你似乎置身于外的态度，给你一种看不见的坏印象

那样的话，你应该回答:“是的，如果有不足之处，请向领导征求意见。”不仅表现出你负责任，而且谦虚和礼貌。

2.当你为老板做私人工作时

有时，老板除了安排工作之外，还可以请你帮他做一些私事，比如买东西，接朋友，给他订票等

如果你能为领导解决这些问题，领导一定会说谢谢和感谢你此时你可以回答“荣幸之至”，最好加上“如有必要请随时联系我，了解我很方便。“”

这很符合老板的心理，因为找下属做私事，老板会觉得有些尴尬，特别是在事情困难的时候，他也担心下属会反抗。如果你这样回答，似乎很愉快，表明你很愿意帮忙，领导们会减轻他们的顾虑，认识到这个人。

三、摸透领导的期待

在回答老板之前，我们要了解老板说谢谢后还在期待什么吗？大概有四种心理:

1、他想让你回复信息，表达你对他的尊重

2、他礼貌地说了一声“谢谢”，希望你表达出来而不是接受它为理所当然。

3、他可能并不完全了解你提交的文件或工作成果，希望你能提供一些简单的解释。

4、他不想让你认为你的工作已经完成了，他可能需要你做一个售后工作——关于文件或工作成果的销售，所以你需要得到你的申报。

结语

人际关系专家卡内基说过，一个人的成功取决于15%的技术知识和85%的沟通艺术。在人际关系中，我们有更多的时间面对面交流，所以我们要知道如何正确交流

毕竟，90%的工作时间都需要与同事和领导人合作。因此，我们必须学会沟通，简明扼要，明确表达我们的观点，而不是含糊和漏洞百出。